一、目的

為適應集團公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，深化集團公司本部人事制度改革，充分調動中層管理人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，盤活內部存量，形成干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減的人力資源管理機制，構建政治過硬、專業(yè)扎實、作風優(yōu)良的現(xiàn)代人才隊伍，根據(jù)《遂寧市安居區(qū)政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局關于柔剛集團及二級公司組織架構的通知》（遂安國資發(fā)〔2023〕42號）文件精神，結合企業(yè)發(fā)展需要，集團公司特制定本內部競聘方案。

二、競聘原則

1.堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、重實績用人才的原則；

2.堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

3.堅持合理配置、精簡高效的原則。

三、考場監(jiān)督

馮中明  區(qū)國資局黨委委員、副局長

四、組織領導

為保證競聘上崗工作順利開展，集團公司成立競聘上崗工作領導小組，審批競聘上崗方案，對本次競聘上崗工作進行統(tǒng)籌、決策、指導和協(xié)調。

組  長：姚小強

副組長：康生虎 王緒兵

成  員：熊昊天 陳國輝  陶紅  張毅 羅光明

競聘上崗工作領導小組下設辦公室在集團公司綜合管理部，辦公室主任由康生虎臨時兼任，成員由集團公司臨時抽調人員組成，負責競聘上崗方案制訂、準備所需文檔資料和其他相關工作。

五、競聘崗位及職數(shù)計劃

本次內部競聘崗位4個，詳見下表：

六、競聘對象

符合以下競聘上崗條件之一的人員均可報名參加競聘：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線，有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德，遵紀守法，為人正派，篤實誠信，廉潔自律。

2.有強烈的事業(yè)心和工作責任感，有創(chuàng)新意識、進取精神和團隊合作精神。

3.具有競聘職位所要求的專業(yè)知識和技能，具備較強的業(yè)務水平，有較強的溝通協(xié)調能力。

4.身體健康，心理素質良好。

5.中層正職具有在集團（含二級公司）任職中層副職滿2年及以上且具備相應崗位工作經(jīng)驗的正式員工；中層副職具有在集團（含二級公司）任職滿3年及以上且具備相應崗位工作經(jīng)驗的正式員工。

6.經(jīng)區(qū)國資局或其他相關職能掛職鍛煉1年以上的人員或特別優(yōu)秀者，優(yōu)先給予考慮。

7.經(jīng)競聘上崗工作領導小組研究同意的其他正式員工。

  8.其他競聘條件詳見《競聘崗位任職資格要求》（附件1）。

七、競聘時間及地點

時間：2024年 5 月 7 日（暫定）

地點：集團公司二樓會議室

八、競聘程序

（一）發(fā)布競聘公告

2024年 4 月 24 日前，在集團（含二級公司）信息公示欄發(fā)布競聘崗位與競聘程序等信息，鼓勵集團（含二級公司）符合條件的員工踴躍參加競聘。

（二）公開報名

凡在競聘范圍內，符合競聘條件和任職資格者均可報名，報名時間為2024年 4 月 25 日- 4 月 30 日（每天9:00-17:00，逾期不再受理報名）。每位報名者在規(guī)定時間內填寫《中層管理崗位競聘報名表》（見附件2）交集團公司綜合管理部楊沙。每位競聘者只能報一個崗位，可根據(jù)自身的實際準備一份競聘演講稿（包括個人業(yè)務技能、對競聘崗位的認識、工作設想與工作目標等）。

（三）資格審查

根據(jù)擬定的基本條件和相應職位的任職資格，由競聘上崗工作領導小組辦公室對報名者進行資格審查，審查結果報競聘上崗工作領導小組審定后，公布符合條件人員名單。每個崗位的競聘比例原則上不能低于1:2，確實達不到比例的崗位，由集團（含二級公司）各部門推薦人選參加競聘。對資格審查有爭議的，報競聘上崗工作領導小組進行裁定。

（四）競聘

1.成立競聘評審組

競聘評審組人員為5人，分別由集團公司3名經(jīng)理層人員和2名董事會成員或執(zhí)行經(jīng)理層人員組成。競聘評審組人員負責對參加競聘人員的任職能力進行綜合評審。

2.競聘演講

競聘者圍繞本人競聘職位的條件和優(yōu)勢、工作目標、對競聘崗位的認識、工作設想與工作目標、確保目標實現(xiàn)的措施等內容發(fā)表競聘演講，演講時間控制在5分鐘。演講結束后，競聘評審組成員視情況對競聘者所競聘崗位可進行1-2個問題現(xiàn)場提問，競聘者現(xiàn)場作答，作答時間在5分鐘以內。

3.競聘流程

（1）流程：

報到→抽簽→候考→競聘演講→離場→評分。

（2）具體安排及要求：

報到：請各考生于2024年 5 月 7 日（待定）上午9：00到達柔剛集團廉潔文化室簽到、抽簽、候考，超過9：30未到達候考室的視為放棄資格。

抽簽：在候考室引導員的組織下，抽簽確定演講順序。

候考：考生在工作人員指定的候考區(qū)候考。候考期間，不得隨意出入候考區(qū)域。特殊情況需經(jīng)本考場監(jiān)考人員同意。未經(jīng)允許擅自離開的，視為自動放棄。

競聘演講：考生按抽簽序號在工作人員的引導下到指定的面

試室進行競聘演講。

離場：演講及答辯完成后考生自行離場。

評分：競聘評審組人員根據(jù)競聘人員表現(xiàn)在《中層管理崗位競聘評分表》上打分。工作人員收集評分表，進行統(tǒng)計《中層管理崗位競聘成績匯總表》后呈交競聘評審組審議并確認。

（五）競聘后續(xù)工作

競聘上崗工作領導小組辦公室將競聘結果匯總并對擬聘人員進行任職公示（公示期為5天），公示期滿后無異議的簽發(fā)聘任文件，集團公司綜合管理部存檔備案。新競聘員工進入崗位任職試用，試用期為六個月。

九、紀律和監(jiān)督

（一）競聘上崗工作領導小組應切實加強對競聘工作的領導，確保公平、公開、公正，并接受廣大員工及區(qū)國資局黨委的監(jiān)督。

（二）競聘人員要以高度的政治責任感和良好的思想品質參加競聘，不得弄虛作假，不得私下拉票、賄選，如有違反規(guī)定的一經(jīng)查實取消其競聘資格。

（三）為保證競聘工作的公平性，所有參加競聘人員原則上不帶手機進入競聘現(xiàn)場。

聯(lián)系人：綜合管理部楊沙      電  話：0825-8669058          QQ郵箱：458424817

      附件1競聘崗位任職資格要求.wps

附件2中層管理崗位競聘報名表.wps

遂寧柔剛投資集團有限公司

                                 2024年4月24日

附件1